2 avril 20212 avril 2021Fédération, Postes Assistant technicien paye et RH- CSRH – La Poste • Paris Ouest En 2003, à l’occasion d’un reclassement (j’étais auparavant en centre d’appel), j’ai intégré le métier de RH où 90% du personnel était féminin. Depuis dix ans, il y a eu une volonté de promouvoir la mixité, désormais on compte environ 30% d’hommes dans mon entité. La partie administrative de cette profession, où nous gérons les payes et les RH des salariés et fonctionnaires, m’a plu, j’exerce d’ailleurs un métier support”, qui demande beaucoup de technicité. Être un homme dans une entité où les femmes étaient majoritaires, pour moi, ce n’est pas un sujet. Je n’ai eu aucun problème, j’ai été bien accueilli par mes collègues féminines. Entre hommes, nous évitons les blagues “scabreuses” pour ne heurter personne. L’entente est très cordiale. Au travail, il n’y a pas de différence entre hommes et femmes, nous sommes tous collègues et nous partageons le même but : faire bien et efficacement le boulot.
Adhérez !
