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3,5% D’AUGMENTATION SALARIALE, C’EST TOUJOURS BON À PRENDRE DANS UN CONTEXTE DIFFICILE

Grâce aux négociations et aux avancées obtenues par la CFTC sur les salaires, l’accord NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) garantit aux postiers une enveloppe globale d’augmentation salariale pour chaque classe à hauteur de 3,5 %.

Cette augmentation permet d’atténuer les effets d’une inflation qui reste à un niveau élevé.

De plus, l’accord NAO 2024 garantit la neutralisation du jour de carence pour les salariés et les fonctionnaires tout au long de l’année 2024.

IL FAUDRA CEPENDANT FAIRE MIEUX POUR LES PROCHAINES ANNÉES !

De nombreux points restent à améliorer ! La CFTC continue de revendiquer :

– Création d’un 13e mois à La Poste. C’est urgent !
– Prise en charge des abonnements de transport à hauteur de 75 %,
– Revalorisation du taux repas et des tickets restaurant,
– Refonte des grilles salariales et renégociation des minimas pour les salariés du groupe A,
– Mise en place d’une prime d’ancienneté par tranche afin de fidéliser les recrutements,
– Des augmentations générales pour tous les postiers.

Les augmentations en détail :

• Classes I et II :

– 3,5 % d’augmentation (salaire de base et complément de rémunération à partir de juillet 2024)

-Mise en place d’une augmentation complémentaire des premiers niveaux de grilles à hauteur de 0,15 %

• Classe III :

– Augmentation générale de 1,5 %

– Augmentation individuelle de 2 %

-Complément de rémunération augmenté de 3,5 % à partir de juillet 2024

• Groupe A :

-Augmentation générale de 1 %

-Augmentation individuelle de 2,5 %

• Groupe B :

-Augmentation individuelle de 3,5 %

• Des mesures complémentaires de 0,5 % pour les Directeurs de secteur et d’établissement
• Des mesures de promotion et de gestion de carrières de 0,5 % pour les Groupe A et B

LA CFTC EST AVEC LES POSTIERS POUR LA RECONNAISSANCE DE LEUR TRAVAIL ET POUR LEUR POUVOIR D’ACHAT !