Les nouveautés – Création pour 2022 de la « Rémunération Variable Expérience client » (RVE) : Cette RVE sera attribuée aux secteurs les plus performants et aux secteurs ayant la plus forte progression de la satisfaction client. Cette RVE aura vocation d’intégrer le dispositif de Rémunération Variable en 2023. – Un effort de formation important avec 5 axes prioritaires : […]
RÉSIDENCES ÉTUDIANTES EN PARTENARIAT AVEC LA POSTE Besoin d’un logement pour votre enfant étudiant Les résidences étudiantes représentent des solutions pratiques et flexibles. ■ Studéa (Groupe Nexity) : Réduction de 200 euros sur les frais de dossiers. ■ Twenty Campus : Priorisation des dossiers des enfants de postiers et réduction de 50 % sur les frais […]
Vous pouvez bénéficier : D’ASA aidants afin d’accompagner votre aidé dans ses démarches médicales ou administratives. De « jours solidarité aidant ». La Poste a mis en place un dispositif de don de jours de solidarité et a créé un fonds de solidarité national. (Sous certaines conditions). D’une aide financière pour le droit au répit (un maximum […]
Une inflation qui galope… des salaires qui font du surplace !! Une augmentation du budget de mesures salariales en trompe-l’œil face à l’explosion de l’inflation La baisse du pouvoir d’achat des salariés s’accentue fortement en 2022 ! Avec cette décision unilatérale, Orange impose à nouveau une forte baisse de pouvoir d’achat à tous les salariés […]
3 modèles en expérimentation : Le DACB manage tous les COBA, et a lui-même un portefeuille à enjeu. Le DS devient manager des N-1 du secteur. 2. Le DACB manage les CSP, COCLI, COFI 3.2 et a lui-même un portefeuille à enjeu. Le DS devient manager des COBA Grand Public et des N-1 du secteur 3. […]
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Ce que les retraités ne sont pas : Ils ne sont pas un coût mais une richesse : les pensions qu’ils perçoivent sont un droit issu des cotisations versées au long de leur vie de travail et elles alimentent le dynamisme de l’économie. Ils ne sont pas un problème sanitaire : le vieillissement, c’est la […]
La CFTC demande Que des réponses appropriées soient données aux clients sans faire allusion à des éventuels manquements professionnels des postières et des postiers. Que les avis déposés doivent faire l’objet d’une réelle réflexion pour l’amélioration des conditions de l’accueil de nos clients par les Chargés de Clientèle. Que les clients aient une meilleure information […]
LA C.F.T.C RESPONSABLE, OFFENSIVE ET CONSTRUCTIVE BON A SAVOIR – l’atteinte des objectifs – les compétences démontrées. L’appréciateur doit motiver le niveau d’appréciation par des exemples concrets ou des faits marquants. Des contestations sont toujours possibles. La signature en fin d’entretien ne valide pas la notation. Elle certifie simplement que l’entretien a bien eu lieu. […]
LA C.F.T.C RESPONSABLE, OFFENSIVE ET CONSTRUCTIVE Les essentiels Les congés : Durée égale à 5 fois les obligations hebdomadaires de travail. Crédité en janvier, le congé dû pour une année civile doit être apuré pendant la même année. Un report, sous certaines conditions, est possible dans la limite de 2 fois les obligations hebdomadaires de service, […]
Madame Adèle ALBANO s’est adressée aux Médiapostières et aux Médiapostiers, le 13 janvier 2022 pour nous annoncer que : Nous avons terminé l’année 2021 avec des résultats financiers positifs après l’année déficitaire que nous avons connu en 2020. Les résultats n’ont pas été atteints facilement, les obstacles ont été franchis collectivement ! Merci et bravo à […]
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