France Telecom : une confirmation des condamnations pour harcèlement moral institutionnel ?
14 novembre 2024
Faute de pouvoir obtenir les départs de 22 000 salariés sur la base du volontariat. Les dirigeants de la société France Telecom ont mis en place à partir de 2005 un système managérial qui a…
Les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 approchent à grands pas et la vie professionnelle des Français risque d’être perturber. Cela concerne, notamment, la prise de congés payés.…
Le nouveau paysage des contre-visites médicales diligentées par l’employeur
10 juillet 2024
Dans le cadre d’un arrêt de travail à la suite d’un accident ou d’une maladie, une contre-visite médicale peut être diligentée, soit par la caisse donc dépend le salarié, soit par…
VIE PRO ET VIE PRIVÉE, LES OBLIGATIONS DE L’EMPLOYEUR
18 avril 2024
L’équilibre vie professionnelle et vie personnelle, élément devenu déterminant pour le choix d’un emploi, se définit par la répartition du temps et de l’énergie entre le travail et la…
Verdict du conseil constitutionnel sur les congés payés
14 février 2024
Le conseil constitutionnel valide la non-acquisition des congés payés en arrêt maladie ordinaire. Les partenaires sociaux, le Gouvernement ainsi qu’une grande majorité des salariés attendaient…
UNE PARTIE DES REVENDICATIONS CFTC ENTENDUES ! 1 000 PROMOS SUPPLÉMENTAIRES EN 2023 À LA BSCC ! Environ 1000 promotions de plus en 2023 que celles prévues initialement (pour rappel 5100 promos…
COMMENT BIEN NÉGOCIER LES SALAIRES EN PÉRIODE D’INFLATION
29 avril 2023
L’inflation s’est invitée dans la vie des salariés et rend la situation économique au quotidien plus difficile. La CFTC Media+ vous livre ses conseils pour bien négocier l’augmentation de…
Suite à la présentation des grandes lignes de la réforme des retraites par la première ministre le 10 janvier 2023, toutes les organisations syndicales ont appelé les travailleurs à se…
Que penser de la présomption de démission en cas d’abandon de poste ? Explication sur ce concept adopté par le Parlement dans la loi Marché du travail. Selon jurisprudence constante, la…
CONTENTIEUX PRUD’HOMAL : LA PREUVE EST LIBRE, MAIS DOIT ÊTRE LOYALE, EN PRINCIPE…
4 novembre 2022
Le principe s’agissant du contentieux prud’homal est que la preuve est libre. La Cour de Cassation a réaffirmé ce principe à plusieurs reprises depuis un arrêt du 27 mars 2001 n°98-44.666.…
