Un colloque virtuel se tient en ligne depuis le 16 avril sur le droit social et le Covid-19, à l’initiative de l’IRT de Nancy (Institut Régional du Travail) et de la faculté de droit de…
Depuis le 16 janvier 2020, le Code du Travail est accessible sur internet. La Fédération CFTC Media+ se réjouit que tous, en un simple clic, puisse accéder à une information de 1er niveau…
Tout salarié, quelle que soit son ancienneté, a droit chaque année à un congé payé (article L. 3141-1 du Code du travail) par son employeur, quels que soient la nature de son contrat,…
La loi de 2004 a défini le principe d’une contribution des salariés à l’effort de l’État pour l’autonomie des personnes âgées. Il s’agissait d’une journée dite…
PEUT-ON NE PAS ALLER TRAVAILLER A CAUSE DE LA NEIGE ?
29 janvier 2019
Oui. L’absence ou le retard du salarié en cas d’intempéries n’est pas une faute s’il lui est impossible de se rendre au travail. Les intempéries comme la neige constituent…
21 mai : Une salariée de Cora licenciée pour avoir refusé de travailler le dimanche. La CFTC va saisir le conseil des prud’hommes. 16 mai : La CFTC : un syndicat centenaire en pleine…
Les partenaires sociaux se sont réunis en octobre pour déterminer les thématiques et fixer les dates de réunion jusqu’à la fin de la négociation prévue le 25 janvier 2019. Les thématiques…
Instauré en 2002, le congé paternité et d’accueil de l’enfant permet au père de prendre, en plus des 3 jours de congé de naissance obligatoire, 11 jours calendaires consécutifs.…
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