Le CDD de reconversion professionnelle, un dispositif ouvert depuis le 1er janvier 2026. Il permet à tout salarié de tester un nouveau métier ou un nouveau secteur tout en conservant la…
Trois sessions intenses, menées par la délégation CFTC composée de Cécilia Pereira, Nathalie Bouillet et moi-même, ont permis d’aboutir à une révision consensuelle et ambitieuse des…
Dans le cadre de la parentalité, les salariés bénéficient de plusieurs autorisations d’absence rémunérées, considérées comme du temps de travail effectif. Grossesse La salariée enceinte…
Nouvelle avancée obtenue par la CFTC Media+ Solocal
29 décembre 2025
Lors des NAO de novembre 2025, la CFTC Média+ Solocal s’est battue avec un objectif clair : qu’il n’y ait plus aucun salaire en dessous du SMIC. La Direction a répondu favorablement à cette…
Suite à l’absence de signature d’une nouvelle convention d’entreprise, les salariés sont régis par les règles de droit du travail de la Convention Collective Nationale de la Publicité…
Chers adhérents, A l’approche des fêtes, les bons plans sont l’occasion de se faire plaisir tout en gâtant nos proches sans se ruiner. La CFTC vous offre une large palette d’avantages sous…
Selon la Cour de Justice de l’Union européenne, le droit au congé annuel payé est de permettre au travailleur de se reposer et de disposer d’une période de détente et de loisirs. L’arrêt…
La Validation des Acquis de l’Expérience, est un dispositif permettant à toute personne de faire reconnaître ses compétences professionnelles en vue d’obtenir une certification. A COMPTER DU…
A COMPTER DU 1ER JUILLET 2025 Un changement important dans la gestion des arrêts de travail entrera en vigueur le 1er juillet 2025, avec l’obligation d’utiliser un nouveau formulaire sécurisé.…
ORANGE FRANCE PRÉSENTE SON PROJET “REGAIN” À LA CFTC
2 novembre 2025
En juillet, la direction d’Orange France a reçu une délégation CFTC pour présenter Regain, un projet de réorganisation qui doit « préparer Orange France à faire face aux évolutions du…
