Signature de l’accord de Participation dans les PME

Signature de l’accord de Participation dans les PME

6 décembre 2024

Les entreprises de moins de 50 salariés peuvent désormais instaurer une prime de participation basé sur un accord de branche. Notre délégation CFTC Media+ de la branche des Télécoms s’est…
France Telecom : une confirmation des condamnations pour harcèlement moral institutionnel ?

France Telecom : une confirmation des condamnations pour harcèlement moral institutionnel ?

14 novembre 2024

Faute de pouvoir obtenir les départs de 22 000 salariés sur la base du volontariat. Les dirigeants de la société France Telecom ont mis en place à partir de 2005 un système managérial qui a…
LE SYNDICAT DES POSTES ET TÉLÉCOMMUNICATIONS DES HAUTS DE FRANCE EST LANCÉ !

LE SYNDICAT DES POSTES ET TÉLÉCOMMUNICATIONS DES HAUTS DE FRANCE EST LANCÉ !

16 juillet 2024

L’ambiance était amicale et l’état d’esprit ambitieux ce 15 mars dernier dans les locaux de la Bourse du Travail à Lille Fives, siège de l’Union Locale Lille Métropole. Environ 80…
LES ENTREPRISES FACE AUX DÉFIS DES JO 2024

LES ENTREPRISES FACE AUX DÉFIS DES JO 2024

14 juillet 2024

Les Jeux Olympiques de Paris 2024 imposent une réorganisation sans précédent pour de nombreuses entreprises. Face aux contraintes logistiques et aux restrictions de déplacement en Île-de-France,…
INTERVIEW DE RICHARD MAUNIER

INTERVIEW DE RICHARD MAUNIER

12 juillet 2024

Quel est votre parcours ? Initialement, j’ai jeté mon dévolu sur le basket, mais j’ai commencé l’athlétisme, spécialisé dans le400 mètres, dans un club à Poissy en 1994. Je…
Les Télécoms renforcent l’intégration des personnes en situation de handicap

Les Télécoms renforcent l’intégration des personnes en situation de handicap

30 avril 2024

La Fédération CFTC Média+ franchit un pas décisif dans la branche des Télécoms pour l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. Dans un élan progressiste, la…
RETOUR D’EXPÉRIENCE SUR LE FLEX OFFICE CHEZ ORANGE

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24 avril 2024

Le Flex office permet aux employés, de choisir librement leur espace de travail en fonction de leurs besoins du moment. Il est censé améliorer l’efficacité et les conditions de travail mais…
NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2024: UNE TONTE UNILATERALE POUR LES SALARIÉS

NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2024: UNE TONTE UNILATERALE POUR LES SALARIÉS

3 avril 2024

Encore une décision unilatérale pour les mesures salariales en 2024 Le budget NAO représente 90 millions, environ la moitié de celui de 2023 (3% au lieu de 4,8% de la masse salariale).Cette…
HAUT RISQUE SUR LA DIFFUSION DES IMAGES DES JO !

HAUT RISQUE SUR LA DIFFUSION DES IMAGES DES JO !

3 avril 2024

Malgré de très bons résultats en 2023, la direction du Groupe Orange a décidé de ne pas jouer le jeu de l’équité dans le partage de la valeur créée. Le Groupe a dégagé près de 3…
NOUVEAU BUREAU POUR LA SECTION NATIONALE ORANGE

NOUVEAU BUREAU POUR LA SECTION NATIONALE ORANGE

27 mars 2024

Le 20 mars 2024 s’est tenu la réunion du nouveau bureau de la Section Nationale Orange. Les nouveaux élus sont les suivants : Le Secrétaire National Adjoint absent, sera élu, au prochain…