En juillet, la direction d’Orange France a reçu une délégation CFTC pour présenter Regain, un projet de réorganisation qui doit « préparer Orange France à faire face aux évolutions du marché et simplifier ses modes de fonctionnement ».
Le 1er juillet, le directeur général d’Orange France, Jérôme Hénique, a reçu une délégation CFTC :
Aurélie Claire, Amira Fasulo, Frédéric Michaux et Mathieu Boban, pour présenter les grandes lignes du projet de transformation Regain, en présence de son équipe projet (DRH Orange France, DRH DO Îlede-France, directrice des Relations Sociales France, directeur des Opérations et directeur Réseaux DO Grand Nord Est).
La CFTC salue cette démarche de dialogue social, tout en relayant l’inquiétude des 30 000 salariés concernés, informés du projet d’abord par la presse.
Les principaux éléments du projet
1. Réorganisation territoriale : les cinq Directions Opérationnelles seraient supprimées au profit de directions métiers à périmètre national, suscitant des inquiétudes sur la perte d’ancrage local et de proximité managériale.
2. Rôle des directions territoriales : neuf anciennes directions seraient réactivées pour un appui RH, mais les décisions relèveraient des directions métiers, dans une logique d’homogénéisation nationale.
3. Garanties pour les salariés : la direction promet le maintien de l’emploi, sans garantir celui des métiers. Des mobilités sont prévues, mais les modalités restent floues. La CFTC se veut vigilante et attentive aux salariés les plus exposés.
4. Calendrier :
• 3 juillet 2025 : présentation au CSEC
• 7 juillet 2025 : communication aux salariés
• Septembre 2025 : lancement de l’information consultation
• Janvier 2026 : mise en œuvre du projet
Les Revendications CFTC :
• Un dispositif paritaire d’analyse des métiers et de la sous-traitance,
• Le renforcement des moyens managériaux et RH,
• Une revalorisation salariale en cas de changement de poste,
• Une augmentation mensuelle nette de 50 € pour tous les salariés.
Une alerte élargie à l’ensemble de la branche Télécom
La CFTC élargit son alerte à tout le secteur, dénonçant :
• Une guerre des prix destructrice et un dumping social,
• Des délocalisations croissantes hors d’Europe,
• Des transitions technologiques exigeant un accompagnement renforcé
• La CFTC vigilante et engagée
La CFTC s’inscrit dans une démarche d’accompagnement responsable et exigeant pour garantir des conditions de travail de qualité. Cette transformation, à la fois défi et opportunité, conduit la CFTC Orange à renforcer ses actions et la coordination entre ses sections locales afin d’élargir sa représentativité.
Propos recueillis auprès de Mathieu Boban, secrétaire national, et Frédéric Michaux, président de la CFTC Orange.
