Voici une définition simple de l’intelligence artificielle ou IA : c’est une constellation de technologies capable de donner aux machines les capacités de percevoir, comprendre, agir et apprendre afin d’augmenter les capacités humaines. « Ce sera l’IA ou et moi » Cette expression, titre d’un des livres de Cécile Dejoux, influenceuse dans le domaine de l’IA, cadre bien ce […]
Après des études en communication et arts graphiques, je souhaitais intégrer une agence parisienne dans ce secteur. Aussi, pour vivre à Paris, j’ai passé le concours de La Poste en 1995. J’ai commencé comme factrice à la RP Louvre et j’ai évolué au sein du groupe La Poste. Je suis aujourd’hui Responsable de l’Action Commerciale […]
Actuellement, dès la naissance de l’enfant, le père (ou le 2ème parent) a droit à 3 jours ouvrables de congé naissance (la convention collective peut prévoir d’autres dispositions). Ce congé se prend dès la naissance de l’enfant S’ajoute ensuite le congé paternité, fixé à 11 jours calendaires consécutifs, pour la naissance d’un enfant. Le bénéficiaire […]
Chaque année avant le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet leur index de l’égalité femmes-hommes et le communiquer, avec le détail des différents indicateurs, à leur Comité social et économique (CSE) ainsi qu’à l’Inspection du travail (Direccte). L’index, sur 100 points, se calcule à partir […]
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Le ministère du travail a mis en ligne sur son site internet (rubriques Droit du travail, puis Égalité professionnelle) plusieurs outils pour faciliter le calcul de l’index : -un simulateur-calculateur de l’index. Il existe un tableur pour les entreprises de 50 à 250 salariés et un autre pour les entreprises de plus de 250 salariés […]
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Selon l’effectif de son entreprise (plus de 50 salariés), l’employeur doit négocier un accord collectif ou mettre en place un plan d’action unilatéral sur le thème de l’égalité entre les femmes et les hommes. Sont concernées par cette obligation de négocier sur l’égalité professionnelle, les entreprises où sont constituées une ou plusieurs sections syndicales d’organisations […]
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Ce scrutin dans les Très Petites Entreprises compte (notamment) pour le calcul de la représentativité de la CFTC (nationale, régionale et par branche d’activité). Du 22 mars au 4 avril 2021, près de 5 millions de salariés vont être appelés à voter, qu’ils soient artisans, commerçants, professionnels de santé, nounous… mais aussi les salariés des […]
S’il y a un domaine qui a été épargné par la crise sanitaire, c’est le e-commerce et son pendant, la logistique. Lors de ces mois si particuliers, le nombre de colis a connu une très forte croissance (+30%) qui laisse présager une fin d’année 2020, cette fameuse peak period, de records. Probablement l’une des plus […]
Avant de regarder dans le rétroviseur, j’aimerais rendre hommage à Bernard BROHETTE un homme d’exception et de conviction. Populaire et souriant, il était toujours prêt à donner de son temps, de son énergie et à traiter avec bienveillance ses collègues et amis. Ses qualités humaines et syndicales ont permis à la CFTC d’être le premier […]
L’ensemble de l’équipe CFTC unis chez MEDIAPOST tient à remercier les salarié(e)s pour leur participation au scrutin des Elections Professionnelles des Représentants du Personnel du Conseil d’administration de La Poste qui se sont déroulées du 7 Décembre au 10 Décembre 2020. Votre participation montre l’intérêt des salarié(e)s et leur souhait d’être représenté(e)s dans le Groupe […]
