Illana Suret, auteur sur CFTC Media+

Les Télécoms renforcent l’intégration des personnes en situation de handicap

Posted on 30 avril 2024 (30 avril 2024)

La Fédération CFTC Média+ franchit un pas décisif dans la branche des Télécoms pour l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. Dans un élan progressiste, la délégation CFTC Média+ se distingue en signant un accord novateur, après une ultime séance de négociation le vendredi 22 mars dernier en Commission Paritaire Permanente de Négociation et […]

RETOUR D’EXPÉRIENCE SUR LE FLEX OFFICE CHEZ ORANGE

Posted on 24 avril 2024 (29 mars 2024)

Le Flex office permet aux employés, de choisir librement leur espace de travail en fonction de leurs besoins du moment. Il est censé améliorer l’efficacité et les conditions de travail mais l’intérêt principal pour l’entreprise est de faire des économies sur les frais immobiliers en attribuant moins de positions de travail classiques que de salariés. […]

SAP REMET EN CAUSE LE CHOIX DU TÉLÉTRAVAIL

Posted on 23 avril 2024 (23 avril 2024)

Agnès Courbarien a, pendant presque vingt ans et jusqu’à très récemment, exercé des mandats comme déléguée syndicale ou représentante CFTC au sein de la filiale française de SAP. Elle revient pour nous parler sur cet éditeur de progiciel SAP et de l’ERP qu’elle commercialise et sur les choix de cette entreprise allemande de revenir sur […]

LE TÉLÉTRAVAIL : RÉVOLUTION DU MONDE PROFESSIONNEL OU SIMPLE PRATIQUE TEMPORAIRE ?

Posted on 22 avril 2024 (23 avril 2024)

La pratique du télétravail a explosé depuis la pandémie du Covid-19 dans les secteurs qui le permettent. En 2023, 47% des entreprises l’ont intégré à leur fonctionnement de manière partielle ou totale. Néanmoins, le télétravail n’est pas un droit pour le salarié. En effet, c’est à l’employeur de convenir s’il souhaite intégrer le travail à […]

UN GUIDE DE LA CFTC POUR CONCILIER SES « TEMPS DE VIE »

Posted on 19 avril 2024 (28 mars 2024)

Ne laissez pas le stress et la surcharge de travail compromettre votre bien-être. Pour vous aider à trouver l’harmonie entre vie professionnelle et personnelle la CFTC a conçu un guide pratique : Conciliation des Temps de Vie. Saviez-vous que 95% des salariés considèrent que l’équilibre des temps de vie est un sujet de préoccupation important […]

VIE PRO ET VIE PRIVÉE, LES OBLIGATIONS DE L’EMPLOYEUR

Posted on 18 avril 2024 (27 mars 2024)

L’équilibre vie professionnelle et vie personnelle, élément devenu déterminant pour le choix d’un emploi, se définit par la répartition du temps et de l’énergie entre le travail et la vie personnelle par le salarié. Outre un enjeu d’attractivité pour les entreprises, cet équilibre est un gage de productivité et son non respect peut engendrer de […]

BGPN, ORGANISATION DE L’ACTIVITÉ EN BUREAU DE POSTE

Posted on 17 avril 2024 (17 avril 2024)

Nouvelles dispositions pour les chargés de clientèle Pour les chargés de clientèle remplaçants A la suite du mouvement de grève du 2 avril, largement suivi par les Chargés de Clientèle, l’intersyndicale CFTC, FO, SUD, CGT sera reçue à la BGPN le 23 avril sur les sujets suivants : Retour sur les déplacements: Chargés de Clientèle […]

CONCILIATION DES TEMPS DE VIE : LES ENJEUX

Posted on 17 avril 2024 (17 avril 2024)

La crise sanitaire a transformé les pratiques de travail, brouillant les frontières entre vie professionnelle et vie personnelle. Cette évolution soulève la nécessité de trouver un équilibre entre les deux sphères. Les changements actuels dans l’organisation du travail, comme l’usage croissant des technologies, le travail nomade et hybride, ainsi que la sous-traitance généralisée, répondent aux […]

LA CFTC VIGILANTE POUR ACCOMPAGNER LE TRANSFERT DES « MÉDIAPOSTIERS »À LA POSTE

Posted on 16 avril 2024 (17 avril 2024)

La baisse des volumes de l’impression publicitaire due à divers facteurs structurels et conjoncturels (crise sanitaire, oui-pub, annonce des grandes surfaces alimentaires sur l’arrêt progressif de l’IP), ainsi qu’un contexte économique ayant considérablement fait augmenter le prix du papier, a fragilisé le secteur. Le groupe La Poste a décidé d’utiliser le dispositif législatif du « […]

ÉVOLUTION DES GRILLES SALARIALES À LA POSTE

Posted on 15 avril 2024 (15 avril 2024)

Salaire de base mensuel brut et complément de rémunération pour les salariés des classes I et II La signature de l’accord salarial 2024 par la CFTC permet de faire évoluer les grilles salariales dès le 1er avril 2024. Le complément de rémunération augmente également de 3,5 % au 1er juillet 2024. Bon à savoir: -selon […]