Suite à la violente agression dont ont été victimes les vendeurs de la boutique Bouygues Telecoms de Claye-Souilly , en Seine et Marne samedi 10 juillet, la Fédération Média+ exprime ses pensées et son soutien aux victimes et à leurs familles et sa solidarité envers l’ensemble des salariés de Bouygues Telecoms. Nous condamnons fermement tout […]
Une fois l’ordre et la date des départs en congés payés fixés, l’employeur et le salarié sont tenus en principe les respecter mais il existe des possibilités de modification. L’ordre et les dates des départs peuvent être modifiés. Mais les règles sont différentes s’il existe un accord collectif applicable sur ce thème dans l’entreprise. En cas […]
Read More… from Mon employeur peut-il changer la date des congés ?
En principe, le montant du salaire de base ne varie pas, car il constitue une garantie pour le salarié. Les modalités de versement et de calcul de la part variable sont prévues par le contrat de travail mais également par la convention collective applicable. Il conviendra de se référer aux dispositions prévues par le contrat […]
Read More… from Incidence des absences du salarié sur sa rémunération variable
En principe, tout salarié a droit à une rémunération en contrepartie de son travail. La rémunération est un élément du contrat de travail essentiel, de ce fait l’employeur ne peut pas modifier la rémunération du salarié sans l’accord de ce dernier. Mais, qu’est-ce que le salaire ? Tout d’abord, il existe le salaire de base, […]
Les délais de consultation des CSE qui avaient été raccourcis en raison de l’épidémie de Covid ne sont plus applicables et leur annulation est même rétroactive. Le conseil d’État a décidé le 19 mai 2021, à la suite d’une procédure engagée par trois syndicats, d’annuler l’article qui réduisaient les délais d’information et de consultation des […]
Read More… from La réduction des délais de consultation des CSE a été annulée par le Conseil d’Etat.
L’employeur a, en principe, l’obligation de déclarer tout accident du travail. Cependant, par exception, l’entreprise a la possibilité de remplacer la déclaration des accidents n’entraînant ni arrêt de travail, ni soins médicaux, par une inscription sur un registre ouvert à cet effet. Ces accidents sont qualifiés de « bénins » (CSS, art. L. 441-4 et D. 441-1 et s) Bien entendu, les accidents du […]
Read More… from Le registre des accidents du travail bénins.
L’accord portant sur l’évolution des grilles indiciaires de La Poste signé par la CFTC La Poste le 3 octobre 2018 imposait une transcription juridique de ces évolutions par la promulgation de décrets par l’Etat. Les quatre décrets modifiant les statuts particuliers des corps (reclassement et reclassification) de fonctionnaires de La Poste viennent d’être publiés au […]
Read More… from GRILLES INDICIAIRES DES FONCTIONNAIRES DE LA POSTE : C’EST FAIT !!!
Un décret assouplissant la réglementation sur les pauses repas dans les entreprises est paru le 13 février 2021 au JO pour permettre aux salariés de manger dans des locaux dédiés au travail, afin de limiter les risques de contamination par le coronavirus. Désormais dans les établissements de plus de 50 personnes, les employeurs pourront autoriser […]
Oui, MAIS une utilisation très encadrée de cet outil de contrôle. La géolocalisation est un procédé qui permet la localisation géographique immédiate ses salariés. ( véhicules, personnel de chantier, commerciaux…) Ce procédé est également utilisé pour contrôler la durée de travail. Il peut vite constituer une intrusion dans la vie privée. En effet, il permet […]
Read More… from Géolocalisation: Un moyen autorisé pour contrôler le temps de travail ?
Le 3 mars 2021 SFR a annoncé supprimer 1700 postes sur le périmètre Télécom sur la base d’une construction artificielle et inacceptable de « nouvelles » orientations stratégiques. Sans laisser le temps de la compréhension et de l’acceptation, la Direction veut se sécuriser dans la mise en œuvre de son projet en impliquant faussement les […]
