Dans le cadre de la parentalité, les salariés bénéficient de plusieurs autorisations d’absence rémunérées, considérées comme du temps de travail effectif. Grossesse La salariée enceinte peut s’absenter pour se rendre aux 7 examens médicaux obligatoires liés au suivi de grossesse. Le conjoint, partenaire de PACS ou concubin peut bénéficier de 3 absences autorisées afin d’accompagner […]
Annonce du projet Les élus CFTC ont été informés du projet de la Direction de Capgemini intitulé « Plan d’adaptation des compétences et des métiers ». Ce projet concerne les entités françaises du groupe (UES Capgemini et UES Altran). Dans les faits, il s’agit d’un plan de réduction des effectifs, qui pourrait aller jusqu’à 2 […]
Read More… from Capgemini : un plan qui pourrait supprimer jusqu’à 2 400 emplois en France
Janvier Représentativité dans nos branches Avec 9,40 %, notre fédération est représentative, même si la situation reste à consolider. Les branches au-dessus des 8 % sont nos points d’appui, tandis que les secteurs moins actifs offrent des marges de progression où nous devons renforcer notre présence pour stabiliser notre poids global. Mars Un séminaire clé […]
En 2026, l’entretien professionnel devient l’Entretien de Parcours Professionnel (EPP). Ce rendez-vous essentiel permet à chaque collaborateur de faire le point sur son parcours, ses compétences et ses aspirations, afin de construire un projet professionnel réaliste et motivant. L’EPP vise à identifier les besoins en développement de compétences, à mieux connaître les métiers et fonctions […]
À l’approche de la campagne des entretiens d’appréciation 2026, la CFTC La Poste informe les agents des évolutions importantes à connaître et partage ses conseils pour aborder cet échange annuel dans de bonnes conditions. Des objectifs extra-financiers renforcés en 2026 À partir de 2026, les managers pourront fixer des objectifs extra-financiers en lien avec la […]
Read More… from Entretien d’appréciation 2026 à La Poste : ce qu’il faut retenir
Pour sa dernière réunion de l’année, le 13 novembre 2025, le Conseil Fédéral s’est réuni dans un un lieu emblématique le Conseil Économique Social et Environnemental, au Palais d’Iéna à Paris. Les conseillers de la Fédération ont pu se mettre en situation dans l’hémicycle de l’assemblée et effectuer leurs travaux dans une des salles de […]
Read More… from TOUT SAVOIR SUR LES DÉCISIONS DU CONSEIL FÉDÉRAL
À l’occasion de son Forum Handicap, la Fédération CFTC Media+ a réuni à Paris militants, délégués et acteurs engagés pour réfléchir et agir. L’événement du 30 septembre dernier a rappelé que l’inclusion n’est pas une idée abstraite, mais une responsabilité collective et un engagement syndical essentiel. Replacer le handicap au cœur du dialogue social Animé […]
Read More… from FAIRE DE LA DIFFÉRENCE UNE FORCE COLLECTIVE : LE PARI DE LA CFTC MEDIA+
La Fédération CFTC Media+ s’est réunie le 19 novembre pour un Comité national placé sous le signe du développement des sections, de la consolidation des adhésions et de la valorisation des services proposés. La journée a permis de faire le point sur l’activité syndicale, les obligations statutaires et les outils mis à disposition. Des sections […]
Bientôt 2026. Déjà pourraiton dire tant 2025 est passée rapidement ! En effet, l’actualité a été particulièrement riche et la tâche n’a pas manqué pour défendre les salariés de nos secteurs et promouvoir les valeurs de la CFTC. Fin d’année oblige, rappelons-nous les temps forts et les moments importants de ces douze derniers mois. À […]
L’un des événements marquants de cette fin d’année pour le Groupe La Poste a été l’élection au Conseil d’Administration, qui s’est déroulée du 24 au 26 novembre. Pour ce scrutin, l’organisation était partenaire et présentait une liste commune avec la CFE-CGC. L’un des évènements marquant de cette fin d’année pour le Groupe la Poste, l’élection […]
