Agnès Courbarien a, pendant presque vingt ans et jusqu’à très récemment, exercé des mandats comme déléguée syndicale ou représentante CFTC au sein de la filiale française de SAP. Elle revient pour nous parler sur cet éditeur de progiciel SAP et de l’ERP qu’elle commercialise et sur les choix de cette entreprise allemande de revenir sur […]
La pratique du télétravail a explosé depuis la pandémie du Covid-19 dans les secteurs qui le permettent. En 2023, 47% des entreprises l’ont intégré à leur fonctionnement de manière partielle ou totale. Néanmoins, le télétravail n’est pas un droit pour le salarié. En effet, c’est à l’employeur de convenir s’il souhaite intégrer le travail à […]
Read More… from LE TÉLÉTRAVAIL : RÉVOLUTION DU MONDE PROFESSIONNEL OU SIMPLE PRATIQUE TEMPORAIRE ?
Ne laissez pas le stress et la surcharge de travail compromettre votre bien-être. Pour vous aider à trouver l’harmonie entre vie professionnelle et personnelle la CFTC a conçu un guide pratique : Conciliation des Temps de Vie. Saviez-vous que 95% des salariés considèrent que l’équilibre des temps de vie est un sujet de préoccupation important […]
Read More… from UN GUIDE DE LA CFTC POUR CONCILIER SES « TEMPS DE VIE »
L’équilibre vie professionnelle et vie personnelle, élément devenu déterminant pour le choix d’un emploi, se définit par la répartition du temps et de l’énergie entre le travail et la vie personnelle par le salarié. Outre un enjeu d’attractivité pour les entreprises, cet équilibre est un gage de productivité et son non respect peut engendrer de […]
Read More… from VIE PRO ET VIE PRIVÉE, LES OBLIGATIONS DE L’EMPLOYEUR
Nouvelles dispositions pour les chargés de clientèle Pour les chargés de clientèle remplaçants A la suite du mouvement de grève du 2 avril, largement suivi par les Chargés de Clientèle, l’intersyndicale CFTC, FO, SUD, CGT sera reçue à la BGPN le 23 avril sur les sujets suivants : Retour sur les déplacements: Chargés de Clientèle […]
Read More… from BGPN, ORGANISATION DE L’ACTIVITÉ EN BUREAU DE POSTE
La crise sanitaire a transformé les pratiques de travail, brouillant les frontières entre vie professionnelle et vie personnelle. Cette évolution soulève la nécessité de trouver un équilibre entre les deux sphères. Les changements actuels dans l’organisation du travail, comme l’usage croissant des technologies, le travail nomade et hybride, ainsi que la sous-traitance généralisée, répondent aux […]
La baisse des volumes de l’impression publicitaire due à divers facteurs structurels et conjoncturels (crise sanitaire, oui-pub, annonce des grandes surfaces alimentaires sur l’arrêt progressif de l’IP), ainsi qu’un contexte économique ayant considérablement fait augmenter le prix du papier, a fragilisé le secteur. Le groupe La Poste a décidé d’utiliser le dispositif législatif du « […]
Read More… from LA CFTC VIGILANTE POUR ACCOMPAGNER LE TRANSFERT DES « MÉDIAPOSTIERS »À LA POSTE
Salaire de base mensuel brut et complément de rémunération pour les salariés des classes I et II La signature de l’accord salarial 2024 par la CFTC permet de faire évoluer les grilles salariales dès le 1er avril 2024. Le complément de rémunération augmente également de 3,5 % au 1er juillet 2024. Bon à savoir: -selon […]
Les temps sont durs pour les agriculteurs… pour le Gouvernement, aussi, qui doit répondre à leurs attentes légitimes et à celles d’autres catégories professionnelles. Mais, les temps s’annoncent encore plus difficiles pour les demandeurs d’emploi qui vont faire l’objet d’un tour de vis supplémentaire. L’obsession de « l’incitation à la reprise d’emploi » ne connaît […]
Encore une décision unilatérale pour les mesures salariales en 2024 Le budget NAO représente 90 millions, environ la moitié de celui de 2023 (3% au lieu de 4,8% de la masse salariale).Cette enveloppe intègre 0,4% pour la promotion, les mobilités, les parcours professionnels destinés à reconnaître des évolutions significatives dans le parcours du salarié, les […]
Read More… from NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2024: UNE TONTE UNILATERALE POUR LES SALARIÉS
