Congé supplémentaire de naissance

10 juin 2026 Télécoms

À compter du 1er juillet 2026

La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 crée un congé de naissance supplémentaire pour les deux parents.
Le nouveau congé de naissance va permettre à chacun des deux parents d’ajouter une période d’un ou deux mois de congé indemnisé, au congé maternité, paternité et accueil de l’enfant ou d’adoption.
Il ne remplace pas le congé parental, dont les modalités restent inchangées.
Chaque parent pourra prendre le congé simultanément ou en alternance avec l’autre.

Bénéficiaires

  • Les parents d’enfants nés à partir du 1er janvier 2026,
  • Les parents d’enfants nés prématurément dont la naissance était prévue à compter de cette date,
  • Les parents adoptants d’enfants arrivés au foyer à compter du 1er janvier 2026.

Durée et fractionnement 

Le congé supplémentaire de naissance peut être pris pour une durée de :
1 mois ou 2 mois supplémentaires
En une seule fois ou fractionnable en deux périodes d’un mois.

Indemnisation

Versée directement par la CPAM.
Elle est soumise à la CSG/CRDS.
1er mois : 70 % du salaire net antérieur
2ème mois : 60 % du salaire net antérieur

Le salaire pris en compte est plafonné au niveau du plafond de la Sécurité sociale (4 005 € en 2026) et calculé sur la base des 3 derniers mois de salaire précédant le congé.

Comment en bénéficier ?

  1. Informer son employeur
    Les salariés devront simplement en informer leur employeur avant la date de début de congé souhaitée.
  2. Délai de prévenance
    1 mois avant la date de début souhaitée. Il faudra préciser la durée, 1 ou 2 mois, et s’il est fractionné ou pris en une seule fois.
    Le délai maximum d’un mois est réduit à 15 jours lorsque le congé supplémentaire de naissance prend la suite immédiate du congé de paternité et d’accueil de l’enfant ou d’adoption et qu’il n’est pas possible de respecter le délai d’un mois.
  3. Délai d’utilisation
    9 mois à compter de la naissance de l’enfant ou, pour les parents adoptants, suivant l’arrivée de l’enfant au foyer.
    Dans les cas où les congés de maternité, de paternité et d’accueil de l’enfant ou adoption sont allongés, du fait par exemple
    de naissances multiples, le délai de 9 mois sera allongé d’autant.

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