20,35 milliards d’euros pour le rachat de SFR et jusqu’à 12 500 emplois menacés : la CFTC, avec l’UNSA et la CFDT, appelle les salariés du Groupe à cesser le travail le jeudi 24 septembre après-midi.
Des rassemblements seront organisés à partir de 14 heures sur plusieurs sites en France pour faire entendre l’inquiétude et la détermination des salariés face à ce projet et à ses conséquences sur l’emploi.
Des garanties indispensables pour les salariés
L’intersyndicale exige :
- Au moins 3 propositions de reclassement pour chaque salarié ;
- Un véritable plan senior ;
- Des garanties renforcées pour les salariés en situation de handicap (RQTH) ;
- Des garanties fortes et durables pour les salariés d’Altice Technical Services (ATS) ;
- Des mesures d’accompagnement à la hauteur de l’opération ;
- L’application de l’accord de garantie d’emploi pendant au moins 4 ans à compter du Closing, soit au-delà de 2029, y compris pour
- les salariés qui rejoindront Orange, Bouygues Telecom ou Free/Iliad ;
- Des informations complètes, précises et transparentes pour les représentants du personnel.
Des questions majeures restent sans réponse
Pour la CFTC, ce projet n’a rien de social ni de responsable. Les garanties proposées sont insuffisantes et les mesures d’accompagnement moins-disantes que celles mises en œuvre en 2017 et 2021.
Quel avenir pour chaque salarié ? Combien d’emplois seront réellement préservés ? Quelles garanties pour les filiales ? Quelles garanties au-delà de 2029 ?
La situation des salariés d’ATS suscite une inquiétude particulière. Pour la CFTC, l’activité et les emplois doivent être garantis.
Les mesures d’accompagnement envisagées apparaissent par ailleurs moins favorables que celles mises en place lors des opérations de 2017 et 2021.
La CFTC appelle les salariés à se mobiliser pour défendre leurs emplois, leurs droits et leur avenir.
Contacts :
- Cécilia PEREIRA Responsable Syndical CFTC Télécoms : 06 21 75 31 45
