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Départs en tous genres non remplacés, manque de conseillers bancaires, système « à la débrouille », au jour le jour : Combien de temps encore LES ECONOMIES seront-elles la seule perspective offerte aux Secteurs ?

La réalité du terrain :
 Attendre la prochaine réorganisation, et/ou la prochaine transformation de bureau.
 Compter sur la bonne volonté (le sacrifice ?) des agents restants pour pallier aux manques.
 Faire et défaire les plannings, ne pas se plaindre, tenir les objectifs malgré tout.
 Des réorganisations qui ne permettent plus aux secteurs de faire face au moindre imprévu et qui dégradent nettement les conditions de travail des agents.

Les Conséquences :
 Des agents en souffrance, à tous les niveaux. Les Chargés de Clientèle sont fatigués d’être partout à la fois et en effectif réduit. La ligne bancaire souffre de plus en plus. Les CODIR ne savent plus comment gérer leurs secteurs avec si peu de personnel.
 Des bureaux fermés, faute de personnel pour les ouvrir !
 Une qualité de service pour nos clients qui se dégrade fortement.

Les secteurs ont tenu face à la pandémie. Vont-ils tenir face aux économies de La Poste ?

LA SOLUTION :
Lancer des appels à candidature dans les temps.
Autoriser les recrutements externes en CDI
Accompagner les postulants…
DONNER DES MOYENS HUMAINS !