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Dégel du point d’indice : une mesure nécessaire mais insuffisante !

La CFTC apprécie le geste de revalorisation, pour les fonctionnaires, du point d’indice de 3,5% à compter
du 1er juillet mais elle souhaite rappeler que c’est insuffisant au regard de l’inflation actuelle que nous
connaissons et surtout de celle projetée dans les mois à venir.
La CFTC, dans une logique de construction, a obtenu la mise en place d’une commission de suivi
spécifique en fonction de l’évolution de la situation économique générale, lors de la dernière NAO.
Elle demande la tenue immédiate de cette commission de suivi.
En effet entre l’inflation galopante, des mesures insuffisantes à la suite des négociations NAO, tous les
postiers, fonctionnaires ou salariés, voient leur pouvoir d’achat baisser drastiquement. Pour la CFTC, c’est
un enjeu crucial quand on sait que presque 50 % des postiers gagnent moins de 2200 euros
bruts par mois.

Nos revendications :

La CFTC revendique une revalorisation des salaires, l’augmentation de la prime transport, des indemnités
kilométriques, de la participation Poste pour la restauration collective et du ticket restaurant.
La CFTC demande également la prise en charge de la protection sociale complémentaire, y compris la
prévoyance, à hauteur de 100% des coûts engendrés et l’intervention de La Poste auprès du Ministère
de tutelle pour revaloriser la rémunération de ses fonctionnaires à la hauteur réelle de l’inflation.
La CFTC souhaite également le paiement d’une Prime Exceptionnelle de Pouvoir d’Achat (PEPA).

La CFTC se bat pour le pouvoir d’achat de tous les postiers