À l’occasion du renouvellement de notre Commission Jeune, nos jeunes adhérents se sont rassemblés les 6 et 7 novembre à Paris. Cet événement a été une opportunité pour eux de se…
Liquidation de l’entreprise MILLE/ ADREXO. La CFTC interpelle la ministre du travail. Depuis plusieurs années le secteur de la distribution des imprimés publicitaires est en grande difficulté.…
ACCORD MAJORÉ PEAK-PERIOD 2023 ET 2024 L’accord signé en octobre 2023 s’applique pour une durée de 2 ans. Il permet aux Colipostiers présents en service de toucher les primes de fin…
FORMATION PROFESSIONNELLE DES FINANCEMENTS QUI SE RÉDUISENT
28 octobre 2024
La gouvernance de la formation professionnelle est assurée par France Compétence qui collecte et répartit entre les opérateurs de compétence les fonds financiers destinés à la formation…
Retour sur les trois assemblées générales CFTC qui se sont tenues ces derniers mois à Tours, Albi et Haguenau. Assemblé générale SNPPELAC L’assemblée générale de fusion du syndicat…
CAPGEMINI, DÉMARCHES ET INITIATIVES AUTOUR DU HANDICAP AU TRAVAIL
24 octobre 2024
En France, les entreprises de plus de 20 salariés doivent employer des personnes handicapées à hauteur de 6 % de leurs effectifs et/ou mener des actions en leur faveur, même si le handicap est…
La loi Avenir professionnel, entrée en vigueur début 2020, vise à développer d’une politique d’emploi inclusive et de responsabilisation des entreprises. Par cette réforme, le Gouvernement…
HANDICAP ET ACCÈS AU TRAVAIL, LES DÉFIS DE L’INCLUSION
22 octobre 2024
Intégration ou inclusion ? Si ces deux notions sont proches, il ne faut pour autant pas les confondre. L’intégration, longtemps prônée, vise à ouvrir les portes du monde dit ordinaire à la…
Profiter de l’élan paralympique Para triathlon, para escrime, para taekwondo, cécifoot et disciplines spécifiques telle que la boccia : les ventes des billets pour les épreuves des jeux…
Elections TPE, du 25 novembre au 9 décembre 2024 : mobilisons-nous pour les salariés des TPE
19 septembre 2024
Chers adhérents, Aujourd’hui plus que jamais, notre engagement syndical est essentiel pour défendre les droits des salariés des très petites entreprises (TPE). Ces salariés, souvent…
