9 septembre 20219 septembre 2021Télécoms Suite à la décision favorable du Conseil d’Etat au sujet d’un contentieux fiscal permettant à Orange de récupérer 2,2 milliards d’euros, l’entreprise a décidé d’en utiliser une partie pour renforcer l’actionnariat salarié du Groupe et se rapprocher du seuil de 10% des titres Orange aux mains des salariés. C’est quoi ?Il s’agit d’une Offre Réservée au Personnel qui permettra d’acquérir des actions Orange avec un abondement de l’entreprise ainsi qu’une décote de 30% sur le prix de l’action. C’est pour qui ?1- Les salariés du Groupe Orange ayant au moins 3 mois d’ancienneté au 8 novembre 2021 ;2- Les retraités ayant conservé des avoirs sur leur PEG. Comment ça marche ?1- Abondement :Chaque salarié éligible recevra sur son PEG un abondement brut de 400€, sans aucune contrepartie.Les salariés souhaitant participer financièrement recevront un abondement complémentaire de 100% de la somme investie jusqu’à 1400€ et un abondement supplémentaire de 30% de la somme investie entre 1401€ et 4000€.Les retraités ne peuvent pas bénéficier des abondements. 2- Décote :Salariés comme retraités, chaque action sera achetée avec une décote de 30% sur le prix de l’action.Les dates à retenir :Le choix de l’investissement (entre « actions Orange » et « formule garantie ») se fera entre le 17 et le 30 septembre, mais le prix de l’action ne sera pas encore connu. Le prix de l’action sera fixé le 3 novembre, et les salariés pourront alors se rétracter entre le 4 et le 8 novembre si le prix ne leur convient pas. Le paiement se fera le 25 novembre au comptant ou en 4 fois sans frais et/ou par arbitrage des avoirs disponibles sur les fonds diversifiés du PEG (Evolutis, Equilibris, Dynamis Solidaire).La livraison des actions sur le PEG se fera le 1er décembre 2021 – pour information, un dividende de 0.30€ par action sera versé quelques jours après !Ces actions seront bloquées jusqu’au 1er juin 2026 (sauf cas de déblocage anticipé, identiques à ceux du PEG). Qu’en pense la CFTC Orange ?Cette offre va permettre aux salariés éligibles d’acquérir des actions Orange avec un abondement de l’entreprise ET une décote de 30% sur le prix de l’action. Le cumul de ces deux avantages permettra d’obtenir des actions Orange à faible coût.La C.F.T.C. Orange reconnait que l’offre est très intéressante. De plus, nous approuvons la décision de l’entreprise d’offrir un abondement automatique sans condition de 400€ brut permettant d’ouvrir cette ORP à tous les salariéséligibles, en n’excluant pas ceux qui n’ont pas les moyens financiers pour y participer. ALERTE CFTC Orange !L’enveloppe globale prévue pour cette ORP est très insuffisante ! Vu l’intérêt incontestable de l’offre, elle sera sursouscrite entrainant un écrêtage des ordres d’achat. Selon nos estimations, l’écrêtage pourrait avoir lieu vers 1.100€ : que vous ayez demandé à investir 2.500€ ou 10.000€, votre investissement sera de toute façon plafonné au montant de l’écrêtage calculé par l’entreprise. La C.F.T.C. Orange vous alerte donc : rien ne sert d’anticiper des montages financiers alambiqués pour récupérer un maximum de fonds pour le 25 novembre, l’écrêtage vous empêchera d’accumuler une grande quantité d’actions. Malgré tout, n’hésitez pas à en commander suffisamment pour être certain d’être au-dessus du niveau d’écrêtage !Les salariés méritaient une enveloppe plus en rapport avec ce qui a été versé aux actionnaires sous forme de supplément de dividende. Pour la C.F.T.C. Orange, l’ambition d’un actionnariat salarié fort aurait été à ce prix !