Publication de l’index égalité femmes/hommes 11 février 202115 février 2021Juridique Chaque année avant le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet leur index de l’égalité femmes-hommes et le communiquer, avec le détail des différents indicateurs, à leur Comité social et économique (CSE) ainsi qu’à l’Inspection du travail (Direccte). L’index, sur 100 points, se calcule à partir […] Lire l'article ...
Outils pour faciliter le calcul de l’index Egalité Homme/ Femme 11 février 202115 février 2021Juridique Le ministère du travail a mis en ligne sur son site internet (rubriques Droit du travail, puis Égalité professionnelle) plusieurs outils pour faciliter le calcul de l’index : -un simulateur-calculateur de l’index. Il existe un tableur pour les entreprises de 50 à 250 salariés et un autre pour les entreprises de plus de 250 salariés […] Lire l'article ...
Pour vous aider à négocier un accord égalité professionnelle femmes/ hommes 11 février 202115 février 2021Juridique Selon l’effectif de son entreprise (plus de 50 salariés), l’employeur doit négocier un accord collectif ou mettre en place un plan d’action unilatéral sur le thème de l’égalité entre les femmes et les hommes. Sont concernées par cette obligation de négocier sur l’égalité professionnelle, les entreprises où sont constituées une ou plusieurs sections syndicales d’organisations […] Lire l'article ...
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